En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.
Desarrollo por competenciasImpulsa el desarrollo de competencias y construye
equipos de alto desempeño
Las organizaciones que desarrollan a sus colaboradores tienen:
+30%resultados empresariales−5%tasa de rotación
Fuente: McKinsey Global Institute · Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage.+300 empresas nos eligen hoy
01 · DESARROLLO POR COMPETENCIAS
Define las competencias necesarias para cada rol
Mapea las competencias que necesita cada rol de tu organización con IA. Construye automáticamente las competencias a partir del contexto de tu organización y de las descripciones de puesto, para que tengas una base sólida sin depender de consultoras externas.
Descubre cómo
02 · DESARROLLO POR COMPETENCIAS
Diagnostica las competencias de tus colaboradores
Realiza diagnósticos efectivos en pocos clics. La IA genera automáticamente las preguntas, analiza respuestas abiertas y mide el nivel actual de cada colaborador frente a lo requerido por su rol.
Con los resultados, tu organización identifica fortalezas, brechas críticas y prioridades de desarrollo, activando planes personalizados sin procesos manuales.
03 · DESARROLLO POR COMPETENCIAS
Convierte diagnósticos en planes de desarrollo personalizados
Lapzo recomienda automáticamente los recursos más relevantes al analizar más de 1000 cursos y catálogos externos por competencias junto con tus propios contenidos, facilitando procesos de reskilling y upskilling.
04 · DESARROLLO POR COMPETENCIAS
Evalúa competencias y clima para un desarrollo continuo
Integra el módulo de Evaluaciones y Clima para obtener una visión completa del talento en tu organización.
Además de medir cómo se ponen en práctica las competencias en el día a día, podrás conocer cómo se siente tu equipo al ejecutar sus planes de desarrollo y mejorar su desempeño.
05 · DESARROLLO POR COMPETENCIAS
La IA acompaña al colaborador durante su plan de desarrollo
No solo asignamos un plan: también guiamos cada paso del proceso.
La IA responde preguntas, sugiere próximos contenidos y orienta sobre cómo avanzar, brindando una experiencia personalizada y constante.
NUESTRA COMUNIDAD
Conoce qué dice nuestra comunidad
+300 organizaciones han transformado su gestión de talento con Lapzo.
Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.
lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.
Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.
Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!
La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.
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